A pesquisa interna possibilitou identificar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria na organização. As cinco principais dimensões (focus areas) analisadas e seus resultados foram: credibilidade (76%), respeito (74%), imparcialidade (75%), orgulho (84%) e camaradagem (81%).
Para o cluster Manager Lely LATAM, Edison Acherman, trata-se de uma grande conquista e uma recompensa por toda dedicação e comprometimento da operação da região. Com 13 anos de existência e uma equipe composta por menos de 40 colaboradores e jovens gestores, a marca holandesa está em processo de consolidação no mercado brasileiro em robotização para a produção de leite.
“A obtenção do selo GPTW ajuda uma empresa em crescimento a fortalecer sua cultura, atrair e reter talentos, elevar a produtividade e criar uma imagem de marca empregadora de alto nível, além de melhorar resultados financeiros, bem como fazer benchmarks com o mercado, contribuindo de forma significativa para o sucesso a longo prazo. Afinal, as organizações que recebem tal selo tendem a apresentar uma gestão mais interativa, humanizada e horizontal e são vistas como mais confiáveis e inovadoras”, destaca o responsável pela região.
Acherman conta ainda que a Lely Internacional, sediada em Maassluis, na Holanda, obteve a certificação GPTW pela terceira vez e, paralelamente, oferece a oportunidade para que as unidades de diferentes localidades também participem. “Até o momento, foram certificadas Oceania, Itália e América Latina, sem contar outras regiões que estão se preparando, como Reino Unido e Alemanha. Naturalmente, a Lely Internacional proporciona todo o apoio e know-how aos países que desejam se candidatar ao processo de certificação”, conclui Edison Acherman.