HR- & Organisatieadviseur (24–32 uur per week)

Als HR- en Organisatieadviseur beweeg je je moeiteloos tussen uitvoerende, tactische en strategische werkzaamheden. Jij overziet het geheel, voelt aan wat de organisatie nodig heeft en weet dit te vertalen naar concrete en haalbare oplossingen.

Je bent betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk, zoals onboarding, HR-administratie, verlofregistraties en planning van gesprekken. Daarnaast ben je mede-verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces: van het scherp krijgen van de vacature en het adviseren van leidinggevenden tot selectie, gesprekken en een sterke start voor nieuwe collega’s. Tegelijkertijd kijk je verder vooruit: je denkt mee over beleid, structuren en processen en levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelvraagstukken.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische werkhouding. Plannen blijven bij jou niet op papier liggen, maar worden daadwerkelijk uitgevoerd. Je signaleert kansen, stelt de juiste vragen en durft bestaande werkwijzen te verbeteren. Daarmee speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR en het toekomstbestendig maken van de organisatie.

Wie ben jij en wat breng je mee?

Je bent een zelfsturende en proactieve HR-professional die resultaatgericht werkt en aanvoelt wat een organisatie nodig heeft. Je combineert strategisch inzicht met een praktische werkhouding en weet tactische, operationele én strategische HR-vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen in de praktijk.

Samenwerken gaat je natuurlijk af: je luistert goed, creëert verbinding en hebt oog voor zowel mensen als organisatiedoelen. Met jouw heldere en overtuigende communicatie ben je een volwaardige gesprekspartner voor het gehele team. Je weet prioriteiten te stellen, schakelt makkelijk en durft beslissingen te nemen.

Je bent vernieuwend en denkt vooruit. Je glas is minimaal halfvol en je pakt zaken praktisch aan. Daarbij blijf je benaderbaar, professioneel en mensgericht – mét een gezonde dosis humor.

Wat mag je van ons verwachten? 

Een rol waarin je overzicht houdt, vertrouwen krijgt en invloed hebt op hoe HR écht werkt. Je werkt in een organisatie met afwisselend en uitdagend werk. We hebben korte lijnen en een cultuur waarin mensen centraal staan.

Waarom kies je voor Lely Center Zelhem? Omdat je hier werkt in een groeiende organisatie vol passie voor de veehouderij. We bieden een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving waarin verantwoordelijkheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Samen met het team Personeel & Organisatie draag je actief bij aan het behoud van een positieve werksfeer, waarin collega’s elkaar ondersteunen en samenwerken aan een sterk teamresultaat.

Je speelt een cruciale rol in onze organisatiecultuur. We stralen enthousiasme uit, geven elkaar positieve en eerlijke feedback en vinden het vooral belangrijk dat we met plezier werken. Want het succes van Lely Center Zelhem wordt gemaakt door de mensen die er werken – en jij kunt daarin een belangrijke bijdrage leveren.

Enthousiast? 

Sta je open voor verandering en pak je uitdagingen met beide handen aan? Dan maken we graag kennis met je.

Ben je nieuwsgierig? Laat het ons weten!