HBO/WO
Manager HR Operations
Wat is jouw rol?
Ben jij klaar om met jouw leiderschap en expertise het verschil te maken binnen een dynamische HR-omgeving? En weet jij daarnaast hoe je operationele uitvoering combineert met strategisch inzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het HR Shared Service Center op ons hoofdkantoor in Maassluis. Je combineert visie met daadkracht en zorgt er samen met je team voor dat alles rondom HR-administratie, payroll, HR-cyclus en internationale relocatie soepel verloopt. Jij stuurt een team van 10 professionals aan, bestaande uit Payroll Specialisten en HR Officers en bent onderdeel van het HR MT. Met jouw scherpe blik weet je processen continu te verbeteren, breng je structuur aan en borg je compliance en kwaliteit. Jij bent de verbindende factor tussen operatie en strategie – altijd met de Employee Experience als uitgangspunt.
Wat is jouw rol?
Als Manager HR Operations ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en de doorontwikkeling van ons HR Shared Service Center. Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere Global Mobility, Compensation & Benefits en Finance.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Aansturen, coachen en ontwikkelen van een betrokken team van HR Officers en Payroll Specialisten.
Borgen van correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties, verloning en HR-cyclus-processen voor ongeveer 1.500 medewerkers.
Coördineren en verbeteren van administratieve processen rondom onder andere wagenparkbeheer, pensioen en verzekeringen.
Stroomlijnen en digitaliseren van HR-processen met oog voor efficiëntie, compliance en medewerkerstevredenheid.
Zorgdragen voor correcte uitvoering van internationale mobiliteitsdossiers, inclusief kennismigranten en 30%-regeling.
Bewaken en implementeren van wet- en regelgeving (zoals AVG, Wet Verbetering Poortwachter) en horizontaal toezicht.
Fungeren als sparringpartner voor interne stakeholders zoals HR Business Partners, Tax en externe partijen.
Signaleren van verbetermogelijkheden en vertalen naar concrete initiatieven en beleidsadviezen.
Wat is jouw ervaring?
Je hebt ruime ervaring binnen HR Operations en leiderschap, en weet als geen ander hoe je processen én mensen naar een hoger niveau tilt. Je bent analytisch, servicegericht en krijgt energie van het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Leidinggevende ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR.
Ervaring met HR-administratie, payroll en relevante wet- en regelgeving.
Vermogen om strategische en tactische HR-doelen te vertalen naar operationele uitvoering.
Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen is een pre.
Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Proactieve houding, focus op optimalisatie en compliance.
Je houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen details en de grote lijnen.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector – en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.
Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
- Een salaris binnen schaal L, variërend van € 5.722,- tot € 8.174,- bruto per maand, met ruimte om vanaf je startsalaris te groeien naar de toekomst.
Goede doorgroeimogelijkheden: jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy – van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten: een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt meedoen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training – en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtstreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot kerstfeesten – bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!
Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?
We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.
Over Lely
Lely, opgericht in 1948, richt zich op een duurzame, winstgevende en aangename toekomst in de agrarische sector. Met de vraagstukken van de boer en de behoeften van de koe als middelpunt ontwikkelen wij hoogwaardige robots en datasystemen die het dierenwelzijn, de flexibiliteit en productie op het melkveebedrijf verhogen. Met als doel duurzame voedselproductie te ondersteunen.
Al meer dan 30 jaar zijn we wereldwijd leidend in de verkoop en service van geautomatiseerde systemen aan opeenvolgende generaties melkveehouders. Elke dag inspireren we onze collega’s om klanten innovatieve oplossingen te bieden, en een vertrouwde partner te zijn voor langetermijnadvies en ondersteuning. Met onze geavanceerde Lely Campus in Maassluis en een wereldwijd netwerk van toegewijde Lely Centers voor verkoop en service op maat, is Lely actief in meer dan vijftig landen.
