Stage of afstuderen

Bij Lely starten gemiddeld zo’n 100 stagiaires in een jaar. Twee van die stagiaires zijn Bram (foto links) en Ferran (foto rechts). Ferran loopt stage bij Taurus (Lely Used robots) en houdt zich bezig met het uitrollen van de Taurus certificering in Europa. Bram loopt stage op de afdeling Online & Social Media en houdt zich bezig met content creatie voor onze sociale kanalen zoals Youtube, Facebook en Tiktok. Aan de hand van een presentatie tijdens ons stage event starten ze samen een project voor de website van Lely Taurus (zie hier het eindresultaat). 

Hoe is het idee ontstaan om samen aan dit project te werken?

F: Dat is eigenlijk gekomen door het stage event. Tijdens een van deze events heb ik samen met een andere stagiaire een presentatie gegeven over mijn stageproject. Aan het einde van de presentatie had ik aangegeven dat ik het leuk zou vinden om meer samen te werken met andere stagiaires. Toen heeft Bram contact met mij gezocht en zijn we gaan kijken binnen de teams wat er mogelijk was op het gebied van Marketing en Taurus.

B: Ik was aanwezig bij Ferran’s presentatie en hij gaf daar aan dat ze Taurus eigenlijk nog iets meer onder de aandacht zouden willen brengen. Ik had vanuit school eigenlijk niet echt een opdracht meegekregen. Mijn stagebegeleider had al gezegd dat ik zelf aan de slag mocht met projecten als ik dat leuk vond. Toen zag ik de oproep van Ferran en toen dacht ik laat ik eens contact opnemen. Zo is het gekomen.

Kunnen jullie wat meer vertellen over het project waar jullie samen aan werken?

B: In eerste instantie was het idee om een promotiefilmpje te maken, om zo Taurus wat meer onder de aandacht te brengen. Er was al wel een filmpje maar die was al een beetje verouderd en de informatie klopte niet helemaal meer. Dat leek ons hartstikke leuk om te doen.

F: Ook moest een nieuwe webpagina komen voor Lely Taurus. De naam gaat namelijk veranderen naar Lely Used. Daar zijn we ook mee aan de slag gegaan en die is nu zo goed als af.

Wat is jullie grootste les geweest in dit project?

B: Ja, wat mij opviel was dat we na iedere meeting wel weer feedback kregen op puntjes of dat er wat nieuwe acties uitkwamen terwijl wij dan dachten dat we klaar waren met het script of de website.

F: Dat had echt te maken met het feit dat Lely natuurlijk een groot bedrijf is, dus er zijn veel mensen die dat moeten zien voor zoiets online kan. Daar hadden we in het begin niet helemaal rekening mee gehouden waardoor we wat later klaar waren dan we in het begin hadden bedacht.

B: En het zorgde er ook wel echt voor dat bijvoorbeeld het script er veel beter uit kwam te zien. Ik zeg niet dat het nu perfect is, maar we hebben door al die verschillende meningen wel over zo veel goed nagedacht dat het er wel echt heel goed uitziet.

Waar zijn jullie het meest trots op?

F: Vooral wat we hebben neergezet. Het resultaat wat we hebben behaald. De video is nog niet helemaal af, maar toch.

B: Ik denk vooral dat als we zo over een jaar of twee jaar terugkijken en de website of dat filmpje staat er nog steeds op dat je dan toch kan zeggen dat jij dat tijdens je stage bij Lely hebt gemaakt. Dat is toch wel gaaf, vooral bij zo’n groot bedrijf als Lely. Ik had van tevoren niet gedacht dat wij als twee stagiaires dat zouden mogen doen.

F: Dat is ook het mooie dat je best veel verantwoordelijkheid krijgt. We konden onze eigen creativiteit echt kwijt en dat is wel heel mooi.