Binnenkort jouw collega!

Iedereen die een arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst heeft bij Lely Center Heerenveen kan een beloning verdienen bij het aanbrengen van geschikte kandidaten.

Hiërarchisch leidinggevenden maken alleen aanspraak op een eventuele beloning als het gaat om een kandidaat voor een ander team of andere afdeling en zij niet zelf betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure. Voor hen geldt dat het aandragen van geschikte kandidaten in die situatie onderdeel is van de functie.

Bij het aanbrengen van het curriculum vitae van een geschikte kandidaat voor de betreffende vacature bij Lely Center Heerenveen, ontvangt de Lely medewerker (in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst) een beloning van € 100,- bruto, indien deze kandidaat door de vacaturehouder wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Indien het aanbrengen van deze persoon een schot in de roos is en er een arbeidsovereenkomst tot stand komt, dan ontvangt de Lely medewerker een tweede beloning van € 1.000,- bruto.

Voldoet de kandidaat aan de gestelde eisen en wordt hij of zij door de vacaturehouder uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan volgt de uitbetaling van de eerste premie. Voor de Lely medewerker, betekent dit dat de aanbrengbeloning (meestal) tijdens de salarisronde in de opvolgende maand zal worden voldaan.

De kandidaat doorloopt het volledige selectieproces en krijgt een arbeidsovereenkomst aangeboden. Zodra de arbeidsovereenkomst is getekend en de kandidaat daadwerkelijk is gestart, volgt de uitbetaling van de tweede aanbrengbeloning. De betaling geschiedt op dezelfde wijze als de voorgaande keer.